[카리스마는 죽었다 ] 카리스마는 죽었다 도서introduce
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작성일 20-02-22 16:42
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아울러 부하에게 어떤 권한도 위양하지 않음으로써 결국 부하의 업무 수행에 대한 자신감을 저하시킨다. 이들은 과업 수행에 있어 變化(변화)나 창의적인 아이디어를 요구하지 않고, 조직의 행동 양식을 일정한 형식적 틀 안에 고착화시킨다. 따라서 이러한 리더들은 變化(변화)와 창의성을 요구하는 未來(미래) 사회에는 적합하지 않은 리더인 것이다. …(skip)
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1. 序, 2. 論理의 흐름, 3. 本書의 主要 內容, 4. 示唆點, , , , , , 파일크기 : 38K
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1. 序
2. 論理의 흐름
3. 本書의 主要 內容
4. 示唆點
3. 本書의 主要 內容 (1) 未來의 組織을 이끄는 法: 리더십 패러다임의 變化 未來(미래)의 사회는 變化(변화)와 창의성을 요구하는 지식 사회이다. 과거와 같이 강압적 권력이나 권위 그리고 카리스마에 기반한 리더십으로는 더 이상 未來(미래)의 조직을 성공적으로 이끌 수 없다.
