[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 행정변동론(공통)(조직변동의 理論(이론)적 관점에 대하여 논하라)
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작성일 23-01-05 13:47
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반면 조직을 기능주의적으로 바라보는 관점에서는 조직 자체를 항상성을 지닌 체계로 이해하기 때문에 조직변동에 관련되어는 크게 관심을 두지 않는다. 하지만 현실에서 모든 조직은 끊임없이 움직이고 있다 조직은 한 상태로 머물러 있지 않으며 외부 環境(환경)의 change(변화)와 다양한 자극으로부터 생존하기 위해 늘 도전…(생략(省略))
방송통신/행정학과
[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 행정변동론(공통)(조직변동의 理論(이론)적 관점에 대하여 논하라)
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2020학년도 2학기 기말시험(온라인(online)평가)
행정변동론(공통)
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조직변동의 理論(이론)적 관점에 대하여 논하라
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다.
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회변동과 관련한 theory(이론)적 입장
1) 생활주기론
2) 목적론
3) 변증법적 theory(이론)
4) 진화론
2. 조직과 環境(환경)의 관계를 중심으로 한 theory(이론)적 입장 (適應(적응)적 관점)
1) 상황適應(적응) theory(이론)
2) 자원의존 theory(이론)
3) 제도화 theory(이론)
4) 조직책략 theory(이론)
5) 조직학습 theory(이론)
3. 조직과 環境(환경)의 관계를 중심으로 한 theory(이론)적 입장 (생태학적 관점)
Ⅲ. 결론
출처
Ⅰ. 서론
조직의 변동성에 대한 논의에 앞서 조직을 보는 관점에 대한 이해가 필요하다. 하나의 유기체로 조직을 보는 관점에서는 조직이 생성되고 성장하고 쇠퇴하는 일련의 흐름을 자연스러운 과정으로 바라본다.
