A+ 우수 감상문(report) 讀書感想文-카네기 인간 관계론
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작성일 19-11-06 02:18
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이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 정리하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다. 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기 자신을 이해하고 감정을 조절하는 능력을 키워라. 2단계 열렬한 협력을 얻어내라. 타인과 그들의 감정을 이해하고 커뮤니케이션 하는 능력을 키워라. 3단계 리더가 되라. 4단계 감동-커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람이 되라. 비전을 공유하고 열정을 불어 넣은 능력을 키워라.카네기인간관계론 , A+ 우수 감상문 독후감-카네기 인간 관계론감상서평레포트 ,
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다. 이 책에서 카네기가 제시하는 성공적인 인간관계를 인간경영 리더십으로 요점하면 다음과 같이 4단계로 나누어 볼 수 있다아 1단계 우호적인 사람이 되라. 자기 자신을 이해하고 감정을 조절하는 능력을 키워라. 2단계 열렬한 협력을 얻어내라. 타인과 그들의 감정을 이해하고 커뮤니케이션 하는 능력을 키워라. 3단계 리더가 되라. 4단계 감동-커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람이 되라. 비전을 공유하고 열정을 불어 넣은 능력을 키워라.
A+ 우수 감상문(report) 讀書感想文-카네기 인간 관계론
카네기 인간 관계론
데일 카네기 저
이 책을 읽기 전 까지만 해도 인간관계는 서로를 위해주는 것 에서만 유지된다고 생각했다. 데일 카네기는 난해하고, 애매모호할 수 있는 이 주제들에 대한 명쾌한 해답을 제시한다. 그의 저서 <카네기 인간관계론>은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다.
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설명
데일 카네기는 카네기재단의 설립자이며 동서양의 culture를 접목시켜 인간경영 분야에 기념비적인 업적을 남긴인물로 평가받고있다아 그의 저서 <카네기 인간관계론>은 각 나라 언어로 번역되어 전 세계 수천만 독자들에게 깊은 감동을 심어준 인간경영의 최고 바이블로 통한다.
데일 카네기의 …(drop)
카네기인간관계론
데일 카네기는 카네기재단의 설립자이며 동서양의 문화를 접목시켜 인간경영 분야에 기념비적인 업적을 남긴인물로 평가받고있다..
하지만 그것이 큰 오산 이라는 것 을 알려 준 게 바로 카네기 `인간관계론` 이다..
이 책은 사람을 사귀는 방법, 그리고 남에게 나의 인상을 어떻게 보이게 하는 방법,
그리고 포괄적으로 대인관계 유지에 관계 구체적으로 설명(說明)하고 있따
다른 외국작가 쓴 실용서적 같은 경우에는 우리나라 정서와 전혀 맞지 않는
해법을 제시하는데 이는 단편적이고 지엽적인 답을 제시하는 것 이 아니라,
인간관계라는 하나의 주제를 가지고, 폭넓게 그리고 보편적으로 필요한
지식들을 말하고 있따
이 책은 크게 인간관계의 3가지 기본 원칙, 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법, 상대방을 설득하는 12가지 방법, 리더가 되는 9가지 방법으로 구성되어 있따
혼자 살아 갈수 없는 우리들로서는 살아가면서 간절히 고뇌할 수밖에 없는 주제들이다.
